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打造人才梯队体系优势,铸就企业持续竞争优势

发表时间:2019-08-28

企业为进一步提高专业技术人员的收入水平,

加强企业技术后备力量人才,

激励员工参与各类资格考试及职称评审,

集团企业于2018年3月28日出台了

《职业资格及职称、学历管理办法》文件。

文件规定凡考取被企业认可的证件或提升了学历的员工,除可报销培训费和考试费外,另将给予一定奖励。企业根据不同专业组织常态化员工资格认证考试,本次报考人员5人,2人通过资格认证考试。


现企业员工梁珍、贺显女利用业余时间,坚持学习,积极向上,通过自己的努力考取了二级建造师(机电专业)执业资格。在此,企业对梁珍、贺显女的辛勤努力表达万分感谢,并对他们积极向上的学习态度给予充分肯定和表扬。

颁奖会上,企业董事长陈伟其先生亲自给梁珍、贺显女颁奖,并对她们工作之余坚持学习,积极向上的精神给予肯定及表扬,企业实行总裁谭常训先生要求人力资源中心要认真做好员工报名考试台账,严格实行企业制度、及时兑现奖励,鼓励员工发展。

董事长陈伟其总结强调,企业始终秉持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力的理念,注重以人为本,重视人才培养,为每一位金沙澳门官网下载App人提供学习和发展的平台,而提高员工职称奖励标准、设立专业技术人员特殊待遇,也是企业人才战略的又一重要举措。同时也希望全体员工以他们为榜样,坚持培训学习、立足本职,在平凡的工作中,利用自我勤劳的双手和智慧的头脑,创造出不平凡的成绩。

尽我所能,实现可能

希翼全体员工秉承金沙澳门官网下载App的企业精神,共同勉励,

以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精力,

去创造



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